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Médimento 5.0

Burn out syndrome: échelle MBI

Sommaire
Psychiatrie

Burn out syndrome ou syndrome d'épuisement professionnel: échelle MBI
(Maslach Burn Out Inventory)

Item Fréquence
Jamais Quelques fois par an Une fois par mois Quelques fois par mois Une fois par semaine Quelques fois par semaine Chaque jour
0 1 2 3 4 5 6
1-Je me sens émotionnellement vidé(e) par mon travail              
2-Je me sens à bout à la fin de ma journée de travail              
3-Je me sens fatigué(e) lorsque je me lève le matin et que j'ai à affronter une autre journée de travail              
4-Je peux comprendre facilement ce que mes malades ressentent              
5-Je sens que je m'occupe de certains malades de façon impersonnelle comme s'ils étaient des objets              
6-Travailler avec des gens tout au long de la journée me demande beaucoup d'effort              
7-Je m'occupe très efficacement des problèmes de mes malades              
8-Je sens que je craque à cause de mon travail              
9-J'ai l'impression, à travers mon travail, d'avoir une influence positive sur les gens              
10-Je suis devenu(e) plus insensible aux gens depuis que j'ai ce travail              
11-Je crains que ce travail ne m'endurcisse émotionnellement              
12-Je me sens plein(e) d'énergie              
13-Je me sens frustré(e) par mon travail              
14-Je sens que je travaille « trop dur » dans mon travail              
15-Je ne me soucie pas vraiment de ce qui arrive à certains de mes malades              
16-Travailler en contact direct avec les gens me stresse trop              
17-J'arrive facilement à créer une atmosphère détendue avec mes malades              
18-Je me sens ragaillardi(e) lorsque dans mon travail j'ai été proche de mes malades              
19-J'ai accompli beaucoup de choses qui en valent la peine dans ce travail              
20-Je me sens au bout du rouleau              
21-Dans mon travail, je traite les problèmes émotionnels très calmement              
22-J'ai l'impression que mes malades me rendent responsable de certains de leurs problèmes              
Résultats:
Le MBI explore trois versants: l'épuisement, la dépersonnalisation, l'accomplissement personnel
Epuisement professionnel : questions 1, 2, 3, 6, 8, 13, 14, 16, 20
-total inférieur à 17: burn out bas
-total compris entre 18 et 29: burn out modéré
-total supérieur à 30: burn out élevé

Dépersonnalisation : questions 5, 10, 11, 15, 22
-total inférieur à 5: burn out bas
-total compris entre 6 et 11: burn out modéré
-total supérieur à 12: burn out élevé

Accomplissement personnel : questions 4, 7, 9, 12, 17, 18, 19, 21
-total supérieur à 40: burn out bas
-total compris entre 34 et 39: burn out modéré
-total inférieur à 33: burn out élevé

Un score élevé aux deux premières échelles et un score faible à la dernière signe un épuisement professionnel

Ref: Stress professionnel des médecins-E.Galam-Revue du Praticien-Médecine Générale n° 704/705 du 10/10/2005
       Face à la fin de la vie, le syndrome d'épuisement professionnel-L.Mitaine et Coll-Revue du Praticien-Médecine Générale n° 428 du 07/09/1998

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